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鶴山市人民政府

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大力弘揚企業(yè)家精神 繼續(xù)彰顯企業(yè)家擔當—— 多措并舉倡議企業(yè)員工“留鶴過年”
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  去年,鶴山工商界積極響應市委、市政府的號召,嚴格遵守市疫情防控指揮部的各項通告要求,弘揚企業(yè)家精神,眾志成城、抗擊疫情,譜寫了鶴山商會和諧、有為之歌,彰顯了企業(yè)家擔當。


  如今,國外新冠肺炎疫情仍在蔓延,國內多地報告散發(fā)病例或聚集性疫情。春節(jié)將至,人員流動和人群聚集日趨頻繁,疫情傳播風險更大,隱形大敵當前,因應黨委政府指引,1月14日,市工商聯(總商會)主席(會長)陸英豪特向企業(yè)家和廣大工友發(fā)出《吁請企業(yè)工友們留在鶴山過年的倡議書》,號召企業(yè)要關心關懷留在鶴山過年的員工,建議有條件的企業(yè)可縮短放假時間,為員工提供更多工作機會;企業(yè)黨組織、工會、婦委會、團支部等要強化主人翁意識,與相關部門保持密切有效的聯系,加大節(jié)日公共服務保障力度,共同度過一個健康、歡樂、祥和的春節(jié)。


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  湖南、江西、福建、湖北、四川、浙江、廣西貴港等外省商會更是主動作為,紛紛向在鶴山工作的老鄉(xiāng)發(fā)出《留鶴過年倡議書》。

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  為了留住外地員工在鶴山過年,保障外地員工在鶴山度過一個歡樂祥和的春節(jié),我市推出了電子消費券等一系列“留鶴福利”,滿足群眾節(jié)日多樣化消費需求。


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  為大力宣傳我市各項“留鶴福利”,倡導員工留鶴過年,近段時間,市工商聯深入會員企業(yè)調研,詳細了解企業(yè)留員工在鶴山過年的困難和問題,并建議企業(yè)可根據自身情況,通過縮短假期、發(fā)放特別補貼、報銷節(jié)后回鄉(xiāng)交通費、為員工提供假期娛樂活動,保障員工假期食宿等方式留住員工,切實減少人員流動,減輕疫情傳播風險。

  戰(zhàn)“疫”仍在繼續(xù),防控不能放松,讓我們從自身做起,從點滴做起,從現在做起,共同守護我們的健康生活,堅決打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。