根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）及《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關(guān)于政府信息公開工作年度報告有關(guān)事項的通知》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)公布鶴山市人民政府2020年度政府信息公開工作年度報告。本報告由總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議及行政訴訟情況、存在的主要問題及改進措施、其他需要報告的事項等六部分組成。本報告的電子版可在鶴山市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jingchensc.com/）查看。
一、總體情況
2020年，鶴山市人民政府根據(jù)新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》《鶴山市2020年政務公開工作要點分工方案》及有關(guān)文件精神，在江門市政府的正確指導下，協(xié)調(diào)、督導全市各鎮(zhèn)（街）、各部門扎實開展政務公開工作，在信息主動公開、依申請公開、政府信息管理、平臺建設、監(jiān)督保障等各環(huán)節(jié)有新突破，全市政務公開工作步入規(guī)范化標準化發(fā)展軌道。
（一）分工調(diào)整情況。鶴山市政府高度重視政務公開工作，切實加強組織領導，結(jié)合實際及時調(diào)整市政務公開工作領導小組，2020年12月伊始，領導小組由鶴山市人民政府黨組成員、副市長李海權(quán)同志擔任組長。
?。ǘ┲鲃庸_情況。2020年，市政府通過鶴山市人民政府門戶網(wǎng)站 （http://www.jingchensc.com/）主動公開政府信息12298多條，其中政府規(guī)范性文件類信息14條，政務動態(tài)信息1981條，信息公開目錄信息6197條；2020年，政府公報電子化，實行每月一更新，可通過“鶴山市人民政府公報微信小程序”方便查看，同時設置互動交流欄目；微信公眾號“鶴山政府網(wǎng)”發(fā)布信息1326多條，被關(guān)注人數(shù)有241857人；政務微博“中國僑都-鶴山發(fā)布”發(fā)布信息近1923條。
（三）平臺建設情況。一是在“四市三區(qū)”中率先完成編制鶴山市2020年基層政務公開標準目錄，推進各領域政府信息在基層政務公開標準目錄”專欄上發(fā)布，共梳理出標準目錄事項1521項；二是圍繞市委市政府重點工作、疫情防控信息、民生熱點、政務輿情回應等信息，大力打造權(quán)威、便民的政務新媒體矩陣，微信公眾號“鶴山政府網(wǎng)”在江門政務微信綜合排名靠前。
（四）依申請公開情況。2020年，全市共受理政府信息公開申請23宗，主要涉及征地信息、經(jīng)濟數(shù)據(jù)、政策文件等內(nèi)容，已全部限時規(guī)范答復。政府信息公開相關(guān)費用全部在行政經(jīng)費中列支，沒有收取申請人任何費用。
（五）政府信息管理情況。一是加強與第三方監(jiān)測機構(gòu)合作，定期對我市政府網(wǎng)站和新媒體進行細致完整梳理檢測，增強預警監(jiān)測敏感度，及時指導各單位糾錯補齊；二是完善政府網(wǎng)站、新媒體內(nèi)容運維與信息發(fā)布審核機制，各單位定期開展自查自糾，規(guī)范管理全市政府信息發(fā)布。
（六）監(jiān)督保障情況。一是市政府常務會議設置政務公開議題，辦主要負責同志帶頭學習《中華人民共和國政府信息公開條例》（新條例）以及政府信息申請公開規(guī)范回復等有關(guān)內(nèi)容，并組織全市各單位參與政務公開工作培訓；二是建立科學合理的考核機制，將日常監(jiān)測情況與年底工作考核相結(jié)合，政務公開工作占政府績效考核分值權(quán)重為4%，以加大考核力度倒逼全市政務公開工作水平不斷提升。
二、主動公開政府信息情況
三、收到和處理政府信息公開申請情況
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
五、存在的主要問題及改進情況
2020年，我市政務公開工作仍然存在政策解讀方式單一、網(wǎng)民留言互動質(zhì)量不高、業(yè)務能力有待提高等問題。需在今后的工作中加以改進：
?。ㄒ唬┘訌娬呓庾x工作。加大政策解讀工作在政務公開所占考核權(quán)重，提高單位重視程度；加強與綜合股跟線同志溝通，督促單位文件制定與解讀材料同步推進、同步呈批、同步發(fā)布機制；要求各單位設置政務公開預算資金，豐富政策解讀圖文、圖表、動漫、音視頻、新聞發(fā)布會等解讀方式。
?。ǘ┘訌娊涣鲗W習培訓。加強與上級單位、兄弟市區(qū)間溝通交流，主動學習先進地區(qū)工作經(jīng)驗；加強組織市內(nèi)培訓，重點對《中華人民共和國政府信息公開條例》（新條例）、基層政務公開標準化規(guī)范化工作、依申請公開、政務輿情回應等方面的培訓，加強對各單位具體負責人的業(yè)務指導，全面提升人員能力水平和專業(yè)素養(yǎng)。
六、其他需要報告的事項
無
政務微博
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